求める人物像
安里興業ではどのような人物が活躍しやすいのか、逆にどのような方は向いていないのか。
皆様に安心してご応募いただけるように、私たちの求める人物像を包み隠さずご説明します。
安里興業で活躍できる人材とは？
まず「人間としての素直さが大事だ」と思いますね。素直さがあればいろんなことに対して前向きになれますし、それが一番の近道になると思います。後は、明るく人との調和がとれる、コミュニケーションがとれる人です。面接の時は、そういう部分を見ますね。仕事の経験やレベルは問いません。例えばいくら教えても覚えきれない人でも、10回でも20回でも覚えるまでやってもらいますから。本人に前向きな気持ちがあればいいんです。
それと、男性ばかりではなく、女性の人数も増えてたらチーム制にしようかと考えてます。基礎工事の中でも女性でもできる工程は結構多く、図面から材料の拾い出しや見積の計算とかできるようになったり、墨出しの仕事は機械を使うんですが、そのセットの仕方とかを覚えたりすると楽しくなって、モノづくりの喜びを女性の方にも実感してもらえると思うんです。この業界は女性が少ないですけど、「女性でもこれくらいできるんだ」ということがわかってもらえれば、男に負けずに女性でも活躍できる場面がたくさんあります。
逆に、こういう人は合わないという人材は？
ワンマンな協調性のない人ですね。経験者も応募して来ますが、経験者の難しいところは、自分の型にはまりすぎているところですね。会社が求めていることは、現場ではお互いが協調しながらする仕事を進めますので、和を大事にできる人間じゃないと結局続かないですね。例えば、何十年経験している職人でも、失敗することはあります。その時に、「あっ、見間違えただけ」で済ませて、なぜ見間違えたかを追求しないと、同じ間違いを繰り返すんです。たしかにミスはしょうがないですけど、何でミスしたかをみんなで話し合うことによって、ミスは減るんですが、職人って何十年もやってきたというプライドがありますので、そういう話し合いをするのが嫌なんですよ。でも、安里興業の仕事のスタイルは、原因を追究して話し合うことを積み重ねていきますので、それで辞めていきますね。